Hur aktieoptioner fungerar. Det pris som företaget ställer på beståndet kallas bidragspriset eller aktiekursen är diskonterat och är vanligtvis börskursen på aktien när arbetstagaren ges optionerna Eftersom dessa alternativ inte kan utövas under en tid, Hoppet är att priset på aktierna kommer att gå upp så att sälja dem senare till ett högre marknadspris kommer att ge en vinst. Du kan se då att om inte företaget går ur drift eller det går bra, erbjuds aktieoptioner ett bra sätt att motivera arbetstagare att acceptera jobb och stanna på Dessa aktieoptioner lovar potentiella pengar eller aktier utöver lön. Ta reda på ett verkligt exempel på världen för att hjälpa dig att förstå hur det kan fungera. Säg Företag X ger eller ger sina anställda alternativ att köpa 100 aktier av aktier till 5 a aktie Medarbetarna kan utöva alternativen från 1 augusti 2001 Den 1 augusti 2001 är aktierna 10. Här är valet för arbetstagaren. Det första en anställd kan göra är att konvertera alternativ till lager, köpa den till 5 en aktie, vänd sedan om och sälj all aktie efter en väntetid som anges i optionsavtalet Om en anställd säljer de 100 aktierna, det är en vinst på 5 a aktie eller 500 i vinst. En annan sak som en anställd kan gör sälja några av aktierna efter väntetiden och hålla några att sälja senare. Arbetstagaren måste köpa aktierna till 5 a aktie först. Det sista valet är att ändra alla alternativ att köpa, köpa det till rabatterat pris och behåll den med tanken på att sälja den senare, kanske när varje aktie är värd 15 Naturligtvis finns det inget sätt att berätta om det någonsin kommer att hända. Oavsett val en anställd gör måste alternativen konverteras till lager, Vilket leder oss till en annan aspekt av aktieoptioner intjänandeperioden I exemplet med Company X kunde medarbetarna utnyttja sina optioner och köpa alla 100 aktier omedelbart om de ville. Men vanligtvis kommer ett företag att sprida ut vinstperioden, kanske över tre eller fem eller tio år, och låt anställda köpa s o många aktier enligt schema Här är hur det kan fungera. Du får alternativ på 100 aktier av aktier i ditt företag. Fastighetsplanen för dina optioner är utspridda över fyra år, med en fjärdedel som är det första året, Fjärde innehar den andra, en fjärdedel som innehas den tredje och en fjärdedel som innehas i det fjärde året. Detta innebär att du kan köpa 25 aktier till stipendiet eller aktiekursen det första året och därefter 25 aktier varje år efter tills du är fullt ägd i det fjärde året. Kom ihåg att varje år kan du köpa 25 aktier av aktier med rabatt, behåll det eller sälja det till det aktuella marknadsvärdet nuvarande aktiekurs. Och varje år kommer du att hoppas aktiekursen fortsätter att öka. En annan sak att veta om alternativen är att de alltid har ett utgångsdatum Du kan utöva dina alternativ från och med ett visst datum och slutar på certifikatdatum Om du inte utövar alternativen inom den perioden förlorar du dem och om du lämnar ett företag kan du bara utöva dina intresserade alternativ kommer du att förlora eventuella framtida intäkter. En fråga du kanske har är hur etablerar ett privatägt företag en marknad och beviljar pris på varje aktie i aktien. Det kan vara särskilt intressant att veta om du är eller kanske kan arbeta För ett litet privatägt företag som erbjuder aktieoptioner Vad företaget gör är att fixa ett pris som är relaterat till aktiens interna värde och detta fastställs av bolagets styrelse genom omröstning. Övergripande Jag kan se att aktieoptionerna har risk och de är inte alltid bättre än kontantkompensation om företaget inte lyckas, men de blir en inbyggd funktion i många branscher. För mer aktiemarknads - och investeringsinformation, kolla Ut länkarna på nästa sida. Print Hur fungerar optioner 14 april 2008 br lt personalfinansiering finansiell planering 15 mars 2017 href Citation Date. Stock Option. BREAKING DOWN Stock Option. The optionsoptionskontraktet är mellan två samtyckta parter , Och optionerna representerar normalt 100 aktier i ett underliggande lager. Utställnings - och köpoptioner. En aktieoption anses vara ett samtal när en köpare ingår ett kontrakt för att köpa ett lager till ett bestämt pris före ett visst datum. Ett alternativ anses vara en uppsättning När köpeskillaren köper ett kontrakt för att sälja ett lager till ett överenskommet pris före eller före ett visst datum. Tanken är att köparen av ett köpoption tror att den underliggande aktien ökar, medan säljaren av alternativet thi nks annars Options optionsinnehavaren har fördelen att köpa aktien till en rabatt från sitt nuvarande marknadsvärde om aktiekursen ökar före utgången. Om köparen anser att ett lager kommer att minska i värde, ingås emellertid ett köpoptionsavtal som ger honom rätt att sälja aktierna på ett framtida datum Om den underliggande stammen förlorar värde före utgången, kan optionsinnehavaren sälja den till ett premie från nuvarande marknadsvärde. Strike-priset för en option är vad som dikterar om eller inte det är värdefullt Strike-priset är det förutbestämda priset på vilket det underliggande beståndet kan köpas eller säljas Kalloptionsinnehavare vinst när aktiekursen är lägre än nuvarande marknadsvärde Sätt optionsinnehavarnas vinst när aktiekursen är högre än det nuvarande marknadsvärdet. Personaloptioner. Personaloptionerna liknar köpoptioner eller köpoptioner, med några viktiga skillnader. Personaloptioner löser sig normalt snarare än att ha en bestämd löptid Det innebär att en anställd måste vara anställd under en bestämd tidsperiod innan han förvärvar rätten att köpa sina optioner. Det finns också ett bidragspris som ersätter ett aktiekurs, vilket motsvarar det nuvarande marknadsvärdet när arbetstagaren mottar alternativen. I pengarna. BREAKER NED I PENGEN. I pengarna innebär att ditt aktieoption är värt pengar och du kan vända dig om och sälja eller utöva det. Till exempel, om John köper ett köpoption på ABC-aktiekursen med ett lösenpris Av 12, och aktiekursen sitter vid 15, anses alternativet vara i pengarna. Detta beror på att alternativet ger John rätt att köpa aktierna för 12 men han kunde omedelbart sälja lagret till 15, en vinst Av 3 Om John betalade 3 50 för samtalet skulle han inte faktiskt dra nytta av den totala handeln, men det betraktas fortfarande i pengarna. Hur köpalternativ och Put Options Work. Options ger köparen rätt, men inte skyldigheten , att köpa eller sälja en säkerhet hos en viss pris, kallat strejkpriset, före ett visst datum, känt som utgångsdatum Köpes köpoptioner som ger dem rätt att köpa när de förväntar sig att marknadspriset på säkerheten ökar. De köper säljoptioner som gör det möjligt för dem att sälja, när de förväntar sig att värdet på säkerheten minskar. Optionerna har inneboende värde när aktiekursen är lägre, vid ett köpoption eller högre, vid köpoptionen, än marknadspriset för säkerhet s Köparen kan utöva samtalet eller sätta och vinsten på skillnaden. I pengarna, på pengarna och ut av pengarna. Optionerna klassificeras på tre sätt beroende på förhållandet mellan aktiekursen och marknadspriset för säkerhet. Pengar betyder att aktiekursen är lägre, vid ett samtal eller högre, vid en uppsättning än marknadspriset. Med pengarna innebär att aktiekursen och marknadspriset är samma. Det premiebelopp som betalas för ett alternativ beror i stor utsträckning på huruvida opti På är i pengar, på pengar eller ur pengarna Eftersom de har inneboende värde, är pengarna alternativa de dyraste. Utan de pengar alternativen, som kräver en prisrörelse för att bli värdefull, kostar mycket mindre.
No comments:
Post a Comment